FRANCHISATION ANNONCÉE CHEZ AUCHANAU-DELÀ DU RÉEL ! Auchan ose l’impensable…au détriment des salariés. Lors du CCSE A320 de ce mardi 25 novembre 2025, la Direction a annoncé un projet que personne n’aurait pu imaginer, tant il est sinistre pour l’avenir de nos supermarchés et de leurs équipes :– Création d’une nouvelle société juridique.– Passage des supermarchés Auchan en franchise Intermarché ou Netto.… tout en restant sous contrôle Auchan !Et le tout annoncé… en visio, sans même affronter les représentants du personnel.Deux ans après le rachat de Casino, un retour brutal à la case départ.Pour les anciens salariés Casino intégrés chez Auchan, c’est une nouvelle gifle. UN PROJET AUX CONSÉQUENCES GRAVISSIMESCe…

Consultez et téléchargez ci-dessous l’accord complet et découvrez ce qui est prévu pour vous. Consultez et téléchargez ci-dessous l’accord complet et découvrez ce qui est prévu pour vous. ACCORD DE PARTICIPATION 2025

***  ATTENTION PLACES LIMITEES  *** Du 7 au 9 octobre 2025 à Bagnolet Formation 100% prise en charge par l’employeur Chers Adhérent(e)s, Vous êtes élu(e) CSE, délégué(e) syndical(e) ou représentant(e) syndical(e) ? Alors cette formation est faite pour vous ! Pourquoi se former à la CSSCT ? Parce que la santé, la sécurité et les conditions de travail sont des enjeux majeurs dans nos entreprises.Parce que pour agir efficacement, il faut maîtriser les outils et les droits liés à la CSSCT.Et surtout : se former, c’est un droit ! Le temps passé en formation est pris sur le temps de travail :Il est donc rémunéré à 100%, ce n’est donc pas pris sur vos heures de délégation. Infos pratiques Dates : du 7 au…

C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et les hommes. L’UNSA estime qu’il faut accélérer la mise en place de mesures pour faire de l’égalité professionnelle une réalité et réduire ces inégalités salariales. D’après l’Insee, le revenu salarial des femmes est inférieur en moyenne de 24,4 % à celui des hommes, tous secteurs et temps de travail confondus. À temps de travail et poste comparable, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est encore de 4,5%. Et pour cause, souvent travailleuses de…